1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、配合公司管理执行其他合理日常工作；任职要求：1、18-26岁，女性，气质佳；2、大专以上学历；3、熟悉计算机使用，以及常规办公软件的使用；4、1年以上相关工作经验；5、性格开朗，有团队精神；工作时间：周一-周五：8：30-12：00 14：00-18：00 周六、周日双休，按照国家法定节假期放假（特殊情况需配合公司时间）公司其他待遇与福利：1、五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）2、招人提成3、住宿补贴4、每年2-3次公司团队外出旅游5、年终奖